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這次去旅行住了這間猴子之家飯店 - 長灘島真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,訂房優惠

最後選擇了這間猴子之家飯店 - 長灘島真是沒選錯~服務好又親切

而且價格也便宜~~開心~~

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商品訊息描述

主要設施

  • 4 間客房
  • 鄰近海灘
  • 供應早餐
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 住宿資訊
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 設備完善的陽台

鄰近景點

  • 巴林海海灘 (0 公里)
  • 普卡海灘 (1.9 公里)
  • 1 號船塢 (3.7 公里)
  • 2 號小艇站 (4.3 公里)
  • Punta Bunga 海灘 (1 公里)


商品訊息特點

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工商時報【葉欣華】

三綠科技股份有限公司在88年成立之初,以研發生產防火產品為主,當時總經理林有信為了堅持品質及深耕產品研發,決定自創品牌「三綠科技」及「富萊精品門窗」,該公司聞名於專業的木質、鋼製、玻璃防火門窗、捲門等,多元的產品及對防火產品的專業服務,使該公司成為防火產品市場裡的專業顧問。

林有信表示,防火產品關係到建物及使用人的安全,需要用到大量又精密的專業測試,耗費的成本不計其數,但可以為人們的安全把關,是他堅持在該產業服務的動力,也是公司的社會責任。

目前,三綠科技致力於提供客戶整合性的防火產品服務,包括防火門窗及各項材質產品的整合設計,並輔導客戶進行防火測試及產品認證。

該公司特有的防火防爆門,在業界非常少有,該產品結合國外的防火防爆設計和國內的防火門認證,把防火產品的級數又更向前推進。

為服務更多高端客戶,林有信成立新的設計部門,朝著美學及高質感的門扇飾產品前進,要兼顧專業及美感,並讓更多人可以接觸到防火產品。

該公司目前的服務對象以科技廠辦、建設公司及飯店為主,像是「全國大飯店」、「皇家季節酒店」、「上銀科技」都是使用他們的防火產品。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說,勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心,林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,對勞工更加不利。

國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠,遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時,林美珠回應,依勞基法的規定,只要司機不受雇主的拘束,可以自由支配的這段時間,就叫做休息,休息就不算工時。

對此,李彥秀18日透過臉書指出,林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶,賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間舒適旅店是休息的,可見閣員完全分不清楚什麼是休息,什麼是待命。

李彥秀強調,她更擔憂林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,如果依照這個邏輯去執行勞檢,對勞工更加不利;政府不但帶頭當慣老闆,還開班授課指導雇主如何當慣老闆,這樣要如何擺脫過勞之島的惡名?2017/2/18

乘客去玩司機工時怎算 個案認定

【記者王文智台北報導】勞動部18日強調,遊覽車司機載客出去遊玩,抵達景點旅客下車時,司機是否算工作時間,必須個案認定。

13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊,在國道上發生嚴重車禍,造成33人死亡慘劇,原因指向司機疲勞駕駛所致。

對此,勞動部18日再度強調,包含遊覽車駕駛在內,只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間,就屬工作期間。

勞動部次長郭國文說,勞基法當中規定,雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離,自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令,處於隨時等待提供勞務的時間(俗稱待命時間),仍應屬工作時間。不過,郭國文指出,如果是一日行程中未行車的等候時間,是否屬工作時間,仍應視個案情形,必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督,並是否可以自由利用而定。

勞動部舉例,遊覽車駕駛載運遊客至某景點,遊客下車至景點遊憩的時段,駕駛如可自行利用,獲得合宜的休憩,就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上,或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態,實際上無法自由利用,仍應認屬工作時間。2017/2/18

保障勞權 司法院研議勞動程序特別法

【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開,司法院18日召開記者會表示,先推動多項變革,包含保障勞工權益,訂立「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院說,鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性,有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。

為解決勞資爭議所須證據,有偏重於資方的情形,必須以法律調整,以符合實質公平,司法院將研議制訂「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院強調,從人民觀點推動有感司改,提出就不必提到國是會議討論而立即可執行,符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18

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